Профсоюзная страничка

Полезная информация для пенсионеров

Документы

Что такое профсоюз?

«Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально — трудовых прав и интересов»

Только объединившись, создав первичную профсоюзную организацию, мы можем победить свое бессилие».

 

Плюсы существования профсоюзов

• возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе

• осуществление посредничества между работодателем и работниками

• трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений

• профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника

• содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе

• участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда. Укрепляя производственную дисциплину и постоянно контролируя условия труда коллектива, профсоюз оказывает работодателю неоценимую помощь — ведь в случае травмы или гибели рабочего работодатель несет ответственность вплоть до уголовной

• организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе

Профсоюз сегодня:

• Заключает соглашения и коллективные договоры.

• Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы членов Профсоюза.

• Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников.

Осуществляет контроль за:

— исчислением и выплатой заработной платы;

— правильностью ведения трудовых книжек;

— созданием безопасных и здоровых условий труда;

— оказывает бесплатную юридическую помощь;

— помогает решать профессиональные проблемы.

Основная цель.

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне дошкольного учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем.

Задачи.

• Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

• Создание условий для реализации и защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

• Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем.

• Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования на уровне дошкольного учреждения в интересах членов Профсоюза.

• Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности Профсоюза по реализации уставных задач.

Основные направления деятельности

• Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.

• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.

• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.

• Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.

• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Социальные гарантии членов профсоюза

Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом:

• право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю

• право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями

• право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации

• повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами

• право на аттестацию на квалификационную категорию

• ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации

• длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы

• право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

• иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации

Член профсоюза имеет право на:

• Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.

• Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

• Получение материальной помощи.

• Получение новогодних подарков.

• Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь

• Получение льготной путевки в санатории

• Стать членом «Кредитно-сберегательного союза работников образования»

• Имеет возможность увеличить накопительную часть своей пенсии вступив в «Негосударственный пенсионный фонд образования и науки».

• Проведение совместного досуга: корпоративных праздников (в честь Дня учителя, нового года, 8 марта), посещение бассейна и т.д.

Все это помогает нам лучше узнать друг друга, а значит наш коллектив, становиться сильнее.

Чего мы добились

• Приобретения профсоюзных путевок в санотории России с 20% скидкой. Скидки распространяются на близких родственников, детей и действуют во всех здравницах, сотрудничающих с ЗАО «СКО ФНПР Профкурорт».

• Посещения бассейна членами профсоюза с 40% скидкой.

• Возможность отдыхать по бесплатным путевкам, педагогам участвующим к конкурсах, в центре отдыха «Рассвет» в городе Геленджик.

• Получение выплат стимулирующего характера в размере 3.000 рублей работниками, не вошедшими в перечень категорий работников образовательных учреждений в соответствии с краевой целевой программой «Развитие образования в Краснодарском крае», из муниципального бюджета.

• Увеличения суммы денежной компенсации выплачиваемой на книгоиздательскую продукцию и периодические издания, педагогическим работникам до 115 рублей.